كشف استبيان أجراه «بيت.كوم» مؤخراً، بالتعاون مع «يوغوف»، تحت عنوان «أفضل مجالات العمل في منطقة
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» أن ثلثي المجيبين في الكويت (%66) راضون عن ساعات عملهم، و%62 عن ثقافة عملهم، في حين أبدى %58 رضاهم عن أمنهم الوظيفي، و%54 عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
وعبّر %45 من المجيبين في الكويت عن رضاهم عن حزمة الرواتب، التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وفيما يتعلق بالتدريب والتطوير، صرح %53 من المجيبين بأنهم «راضون تماما» أو «راضون إلى حد ما» عن البرامج المتاحة لهم، وعبّر أكثر من النصف عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
وأشار التقرير إلى أن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة برز كأكثر القطاعات جاذبية للنساء، وذلك بحسب %32 من المجيبين في الكويت، يليه قطاع التعليم والأكاديمي بنسبة %27، وقطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية بنسبة %26.
وصرح %20 من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة هو الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية، بينما قال %18 بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من هذه الناحية. كما برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة كالقطاع الأكثر جاذبية للخريجين الجدد، يليه قطاع تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية بنسبة %16، والقطاع الحكومي بنسبة %15.
وأضاف التقرير: برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة وقطاع النفط والغاز والبتروكيماويات كأكثر القطاعات إجهاداً في الكويت، وذلك بحسب %21 من المجيبين، يليه قطاع التجارة والبيع بالتجزئة (بحسب %12).
من ناحية أخرى، احتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب %21 من المجيبين في الكويت، يليه قطاع الضيافة والترفيه (بحسب %18).
وأظهر الاستبيان أن حوالي ربع المجيبين في الكويت (%25) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، ويفكر حوالي النصف (%47) في تغيير مجالهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث %58 عن راتب أعلى، و%56 عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» أن ثلثي المجيبين في الكويت (%66) راضون عن ساعات عملهم، و%62 عن ثقافة عملهم، في حين أبدى %58 رضاهم عن أمنهم الوظيفي، و%54 عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
وعبّر %45 من المجيبين في الكويت عن رضاهم عن حزمة الرواتب، التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وفيما يتعلق بالتدريب والتطوير، صرح %53 من المجيبين بأنهم «راضون تماما» أو «راضون إلى حد ما» عن البرامج المتاحة لهم، وعبّر أكثر من النصف عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
وأشار التقرير إلى أن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة برز كأكثر القطاعات جاذبية للنساء، وذلك بحسب %32 من المجيبين في الكويت، يليه قطاع التعليم والأكاديمي بنسبة %27، وقطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية بنسبة %26.
وصرح %20 من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة هو الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية، بينما قال %18 بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من هذه الناحية. كما برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة كالقطاع الأكثر جاذبية للخريجين الجدد، يليه قطاع تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية بنسبة %16، والقطاع الحكومي بنسبة %15.
وأضاف التقرير: برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة وقطاع النفط والغاز والبتروكيماويات كأكثر القطاعات إجهاداً في الكويت، وذلك بحسب %21 من المجيبين، يليه قطاع التجارة والبيع بالتجزئة (بحسب %12).
من ناحية أخرى، احتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب %21 من المجيبين في الكويت، يليه قطاع الضيافة والترفيه (بحسب %18).
وأظهر الاستبيان أن حوالي ربع المجيبين في الكويت (%25) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، ويفكر حوالي النصف (%47) في تغيير مجالهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث %58 عن راتب أعلى، و%56 عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق